-
Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати
Обновено
Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие
в процедура по подбор при мобилност по реда на чл. 81а от ЗДСл
за длъжността „главен юрисконсулт“ в отдел „Обществени поръчки“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“ в Министерството на здравеопазването“
Въз основа на преценката комисията реши:
а) Допуска до участие в събеседване следния кандидат:
1. Веселина Мутафчийска – вх. № ЧР-16/18.06.2024 г.
б) Не се допуска до събеседване:
Няма недопуснати кандидати.
Посоченият допуснат кандидат трябва да се яви за провеждане на събеседване на 27.06.2024 г. (четвъртък) в 12,00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, зала - сутерен.
Допуснатият кандидат следва да представи документ за самоличност преди провеждането на събеседването.
Подборът ще се извърши по следните критерии, съгласно Вътрешните правила за условията и реда за управление на дирекция „Човешки ресурси“ на Министерството на здравеопазването:
• Аналитична компетентност - Умения за събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;
• Ориентация към резултати - Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
• Работа в екип - Ефективно участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
• Комуникативна компетентност - Убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни. Ефективен обмен на информация и ясно изразяване;
• Фокус към клиента (вътрешен/външен) - Познава интересите и очакванията на потребителите на услугите, които звеното предоставя;
• Професионална компетентност - Професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността. Познаване и прилагане на стратегически и програмни документи за определяне на приоритети от функционалната компетентност на администрацията/административното звено. Познавана и правилно прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността на администрацията/административното звено;
• Дигитална компетентност – Притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
Кандидатите се оценяват съгласно посочените критерии. Всеки критерий се оценява по 5-степенна скала, като 5 е най-високата, а 1 е най-ниската оценка.
Членовете на комисията попълват съответния формуляр за преценка на кандидатите от събеседване за всеки кандидат. Индивидуалната оценка на кандидата от събеседването от отделен член на комисията се определя като сбор от оценките по критериите, разделен на броя на критериите. Резултатът от събеседването на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на комисията. При изчисленията резултатът се закръглява до два знака след десетичната запетая.
За успешно издържали събеседването се считат кандидатите, получили резултат не по-малък от 4.00.
Процедура за подбор при мобилност по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл) за заемане на длъжността „главен юрисконсулт“ – 1 щатна бройка в отдел „Обществени поръчки“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“
О Б Я В Л Е Н И Е
Министерството на здравеопазването
Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя” № 5
На основание чл. 81а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 66, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
О Б Я В Я В А:
Процедура за подбор при мобилност по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл) за заемане на длъжността „главен юрисконсулт“ – 1 щатна бройка в отдел „Обществени поръчки“, дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“, длъжностно ниво по КДА 5, наименование на длъжностното ниво - Експертно ниво 1Б, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени в нормативен акт за заемане на длъжността:
- образователно-квалификационна степен – магистър;
- професионална област– Социални, стопански и правни науки;
- професионално направление – Право;
- минимален ранг за заемане на длъжността – II младши ранг и/или професионален опит – 4 години.
2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
- юридическа правоспособност;
- компютърна грамотност.
3. Описание на длъжността по длъжностна характеристика.
Организира и координира провеждането на обществени поръчки от Министерството на здравеопазването и от Централния орган за покупки в сектор "Здравеопазване". Изготвя становища, предложения и тълкувания, относно законосъобразното прилагане на нормативната уредба в областта на обществените поръчки. Осъществява предварителен контрол за законосъобразност върху провежданите от Министерството на здравеопазването обществени поръчки, за които е предвидено извършването на такъв. Осъществява процесуалното представителство и правната защита на министъра на здравеопазването и на министерството по делата, свързани с дейността на дирекцията.
4. Минимален размер на основната заплата: 933.00 лв. (за първа степен).
Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит.
5. Подборът ще се проведе на два етапа:
- преглед на подадените документи за изпълнение на минималните и допълнителни изисквания за длъжността;
- събеседване с допуснатите кандидати за преценка на професионалните и деловите качества за изпълнение на обявената длъжност.
6. Необходими документи:
- писмено заявление за участие в подбора по образец;
- автобиография;
- копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
- копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: служебна книжка, трудова книжка, осигурителна книжка и др.
- копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време.
- копие от формуляр за годишна оценка на изпълнението на длъжността в администрацията, в която работи кандидатът, в случай че е назначен по заместване на основание чл. 15 от ЗДСл.
- копие от други документи по преценка на кандидата.
7. Място и електронна поща за подаване на документите.
Документите за обявената длъжност се подават лично или чрез пълномощник в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, в Центъра за административно обслужване всеки работен ден от 9.00 до 17.30 часа или на електронна поща hr@mh.government.bg от 9.00 до 17.30 часа.
8. Срок за подаване на документите.
Срокът за подаване на документите за участие в подбора при мобилност по чл. 81а от ЗДСл не може да бъде по-кратък от 10 дни и започва да тече на следващия ден от публикуването на обявата в Портала за работа в държавната администрация и на интернет страницата на Министерството на здравеопазването. Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден. Документите на кандидатите за участие в подбора се подават всеки работен ден от 09.00 до 17.30 часа.
9. Оповестяване.
Обявлението за подбора, списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с подбора ще се публикуват на интернет страницата на Министерството на здравеопазването и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. Света Неделя № 5.
10. За заемането на обявената длъжност ще се извърши подбор, съгласно критериите, които са определени във Вътрешните правила за управление и развитие на човешките ресурси в Министерството на здравеопазването.
11. Лице за контакт: Елка Савова, ел. поща: esavova@mh.government.bg, тел. 02/9301 165.
Критерии за извършване на подбор за служители pdf файл, 200,6 KB, качен на 12.06.2024
Заявление за участие в подбор по чл. 81а от ЗДСл docx файл, 19,3 KB, качен на 12.06.2024
